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现在的医保卡个人缴费和单位缴费比例是多少

这个比例是按照当地社保缴纳规定一般情况下,社保缴纳比例为:一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%)二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%)三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%)四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担)五、生育保险:基数的0.8%(不分性别与婚否,全部单位承担)各个地方规定不一样,其缴纳比例也不一样的.另外还有一个大病救助:200元(全部个人承担)

单位8%,个人2%; 社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%; 医疗保险:单位8%,个人2%; 失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.

这要看当地医疗保险怎么规定的,各地都有不同的标准.一般单位工总额的6%左右,个人为本人工资的2%.医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳.不按时足额缴纳的,不计

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.注意:职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同.

医疗保险缴纳金额单位是缴费基数的10% 个人2% 也就是说你交80单位交你的5倍420元

参保人员发生医疗费用,先从一级个人账户支付,用完后,进入社会统筹基金起付标准,在起付标准以内,由个人支付.超过起付标准以上部分的费用,由社会统筹基金和个人按比例共同支付: 1.门诊费用:①三级医院:社会统筹基金支付60%

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样,严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数,不低于上一年度当地社平工资的60%,不超过上一年度社平公司的3倍.但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费.

医保卡的金额是大于50元的、医保划卡是根据参保人年龄段对应划拨比例,例如(随便举例,不代表具体比例)40岁以下划拨比例为2.8%、40~50划拨3.2%……无论如何是大于个人缴纳的2%的比例的 怎么划拨要看当地文件规定的比例.统筹账户由社保管理,某一参保人出现住院报销等情况时才会使用.未出现自然就由社保管理、支配给其他需要的人了

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职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳.用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%.随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整.

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