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劳动法加班费规定有哪些我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三

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加班费的计算标准是怎样的?用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班的,要按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时,《工资支付暂行规定》

加班费国家是怎么规定的-百度经验工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

加班费的具体标准是什么按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间

加班工资具体怎么计算的?即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,

员工的加班费如何计算?1、标准工时制加班费计算方法 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动

劳动法规定每月加班费是怎么计算(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

国家规定加班费标准是多少只要是单位安排加班的,就应该支付加班费。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者

国家规定加班费标准是怎么的国家规定加班费标准根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的

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